ユーロパス（Europass）履歴書のベストサンプル

現在または将来、ヨーロッパでの就職を希望する方にとって、Europassは最適なツールです。このウェブプラットフォームの目的は、あなたのスキルや資格を簡単に追跡、更新、理解できるようにすることです。Europassのプロフィールからは、Europass CV（履歴書）、Mobility Document（移動履歴）、Certificate Supplement（資格証明書補足）、Diploma Supplement（学位記補足）の4つのドキュメントをダウンロードできます。これらのドキュメントは総称して「European Skills Passport」と呼ばれます。

国によって独自の基準や好みはありますが、目的はヨーロッパ全土であなたの能力や経験をより簡単に証明できるようにすることです。それにもかかわらず、多くの求職者は4つのドキュメントすべてを採用担当者に提出するのではなく、オンラインでEuropass CVを作成するにとどまっています。

つまり、Europass CVフォーマットは、ヨーロッパ人が「CV」、アメリカ人が「resume（履歴書）」と呼ぶものを作成するためのオンラインツールです。悲惨なことにその出来栄えは最悪と言えますが、それでも数々のオンライン履歴書作成ツールの開発・運用経験に基づいて構築されています。

Europass CVフォーマットは、デザイン性が低く時代遅れであると頻繁に批判されています。多くの人が「安っぽい履歴書」と呼ぶような見た目になっています。

これは、個人の職務能力のみに焦点を当てた1ページのドキュメントを標準化しようとする、ヨーロッパの大規模な多言語組織による試みです。理論上は、このウェブで作成できる無料のドキュメントを活用すれば、世界中の誰もが平等な立場でヨーロッパのあらゆる求人に応募できるはずでした。しかし、その目的の達成には見事に失敗しています。                                                     

Europass用の履歴書を作成するには？

Europassが提供する専用ウェブサイトを利用して、標準化されたヨーロッパ仕様の履歴書を作成できます。この無料ツールを使用する前に、個人情報、職歴、学歴・研修歴、スキルセットを含むプロフィールを作成するだけで済みます。

しかし、記載するデータを選択して必要な数だけEuropass CVを簡単に作成できるようになったため、それまでの努力が無駄になったわけではありません。

Europass CVを最大限に活用するには、以下の5つのステップを完了する必要があります。

1. 自身の経験を伝える

応募する職種に関連するスキルや経験を記載し、特に求人情報の内容に注意を払いましょう。

2. Europass CVをカスタマイズする

「自己紹介（About Me）」セクションを編集し、なぜ自分がその職位に最適な候補者であるかを強調します。長々とした経歴をすべて羅列するのではなく、事実に基づく記載に集中し、志望する業務に最も関連する重要なポイントを際立たせましょう。

3. 読みやすいドキュメントにする

力強い動詞（例：managed（管理した）、developed（開発した）、increased（向上させた）など）や、明確でわかりやすい表現を使用し、読みやすいEuropass CVを作成します。

4. 経歴をリストアップする

最新の経歴を最初に、最も古い経歴を最後に配置する「逆年代順」で記載します。

5. 推敲と校正を行う

スペルや文法に誤りがないか確認し、ビジネスにふさわしいメールアドレスを記載します。また、職歴や学歴に大きな空白期間がある場合は、プロフェッショナルな証明写真を添付しましょう。

ヨーロッパの履歴書フォーマットの構成とは？

イギリスの一般的な履歴書フォーマットの大半は、ヨーロッパの標準フォーマットとは異なります。経験や職歴に特化したセクション、重要な学歴のセクション、連絡先のセクションが含まれています。ヨーロッパスタイルの履歴書作成ガイドラインによれば、各項目には従うべき具体的な基準が設けられています。

1. 連絡先情報

ヨーロッパの履歴書では、連絡先情報を一番上に記載する必要があります。名前、住所、電話番号、メールアドレスなどの情報を必ず記載してください。生年月日、性別、国籍、さらには写真を追加するスペースもあります。ヨーロッパの採用担当者は、この履歴書フォーマットにおいてこれらの情報を求めている場合があるためです。

2. 職歴

以前の職歴を含め、主な職務内容と実績を箇条書きで簡潔に記載します。ヨーロッパの履歴書が長くなりすぎないよう、これらの業務内容は手短にまとめましょう。採用担当者があなたのキャリアを確認しやすいよう、最新（または現在）の役職から順に記載してください。

3. 学歴

ヨーロッパ諸国の履歴書フォーマットにおいて、このセクションは非常に重要視されており、連絡先情報の直後に配置されることもありますが、職歴の後に配置されるのが一般的です。

最新の経歴から順に、逆年代順で取得した資格や学歴を記載する必要があります。

4. スキル

英語でヨーロッパの履歴書を作成する場合、スキルセクションは以下のように分類する必要があります。

Mother tongue（母語） – あなたが自然にネイティブとして話す言語が母語になります。

Language（言語） – ヨーロッパの履歴書に語学力レベルを記載する際は、ヨーロッパ言語共通参照枠（CEFR）を使用してください。対人スキルやコミュニケーション能力としても知られています。

Organizing（組織力） – 組織管理能力やタイムマネジメントのスキル、および適性について説明します。

仕事に関連する才能（Job-related talents） – ここには、技術的なスキルや特定の業務に関連する能力を記載します。

最後に、必要に応じて特定の専門分野に焦点を当てながら、コンピューターに関するスキルをまとめましょう。

各セクションにおいて、あなたのスキルや経験を証明する具体的な実績や詳細情報を記載してください。

自己PR（Personal Statement）の作成について

イギリス出身の応募者は、ヨーロッパの履歴書のどこに職務要約や自己PRを含めるべきか迷うことがあるかもしれません。

これは、イギリスの履歴書とヨーロッパの履歴書の最も大きな違いの一つです。このような個人的な情報は、ヨーロッパの履歴書の構造には含まれていません。採用担当者はあなたに関するエッセイを読むことよりも、あなたの職歴やスキルセットの具体的な内容に関心を持っています。

ヨーロッパの履歴書フォーマットの例

場合によっては、実例を見た方が理解しやすいこともあります。履歴書作成ツールの使い方をより深く理解していただくため、ヨーロッパスタイルの履歴書の例をいくつか用意しました。応募者のバックグラウンドは人それぞれ異なることを考慮し、さまざまな経験レベルに対応した履歴書の例を揃えています。

https://template.wps.com で利用できる履歴書テンプレートの例をいくつかご紹介します。

1. パーソナル履歴書フォーマット

多くの応募者が利用できる、ヨーロッパ標準の履歴書テンプレートです。複数の役割で培った豊富な経験を記載するのに最適なレイアウトを備えています。シンプルな小見出しですべての情報が整理され、採用担当者がざっと目を通しやすいようになっています。

2. モダン履歴書フォーマット

現在の求職活動において、モダンな履歴書テンプレートは不可欠です。モダンな履歴書といっても、奇抜なデザイン要素やブランディング、応募者の特大写真などは就職活動に役立たないため、不要です。

ヨーロッパの履歴書フォーマットを使用すべきタイミングとは？

その名の通り、ヨーロッパの履歴書フォーマットはヨーロッパ大陸全土で広く通用します。しかし、人生や仕事において全員が同じ道を歩むわけではありません。そのため、英語のヨーロッパ仕様履歴書をいつ使うべきか迷うことがあるかもしれません。より分かりやすくするために、ヨーロッパスタイルの履歴書サンプルを使用すべきいくつかのケースを見ていきましょう。

1. ヨーロッパで働き、生活している場合

現在の職場から異動した場合でも、すぐに仕事が必要で引っ越した場合でも、勤務地に合わせて履歴書を更新する必要があります。どちらのケースでも以前の履歴書とは少し異なり、うまく機能しているように見えるかもしれません。しかし、その質は必ず確認してください。ヨーロッパの基準に合わせて履歴書のフォーマットを整えることに手間をかければ、長期的なメリットが得られます。

2. 海外での就職を希望する場合

または、イギリスに拠点を置いたまま、海外移住前に求職活動を行うことも可能です。この場合も、採用担当者はヨーロッパの構成に従った履歴書PDFを求めています。自己PRを含め、イギリスの基準に固執すれば目立つと思うかもしれませんが、残念ながらそうではありません。特段の指定がない限り、ヨーロッパの履歴書フォーマットを使用する必要があります。

3. イギリスの企業でヨーロッパのポジションに応募する場合

Unilever、HSBC、AstraZeneca、BPなどは、国際的に進出しているイギリス企業のほんの一部です。だからといって、彼らがヨーロッパの履歴書フォーマットを求めていないとは考えないでください。採用担当者は引き続き現地の慣習に従いますし、多くの場合、彼らは勤務している国々の出身者だからです。

4. 英語で応募書類を提出する場合

前のポイントと同様に、「英語で書かれたヨーロッパの履歴書」というコンセプトは、一部の応募者を戸惑わせるかもしれません。英語であるなら、一般的なイギリスやアメリカのレイアウトを採用すべきでしょうか？ヨーロッパ向けであるなら、ドイツ語やスペイン語などの母語で書くべきでしょうか？ヨーロッパでは、英語がリングワ・フランカ（共通語・架け橋となる言語）として使用されています。そのため、ヨーロッパのフォーマットで英語のコンテンツを含む履歴書が不可欠な状況は多々あります。

5. 求人情報で指定されている場合

求人情報で指定されている場合も、ヨーロッパの履歴書フォーマットを使用するのが最善の選択です。上記の状況に加えて、ヨーロッパの企業が他国から人材を採用する際にもこのような指定があるかもしれません。その場所は、イギリスなどヨーロッパ圏外である可能性もあります。

6. 学生の場合

ヨーロッパの学術的履歴書は、学歴の優先順位を高く設定できるため、学生や新卒者にとって素晴らしい選択肢です。ヨーロッパの学生は、季節労働やアルバイトに応募する際にもヨーロッパの履歴書フォーマットを活用できます。また、海外で卒業した後のエントリーレベルの職位に応募する際にも最適です。

ヨーロッパの履歴書フォーマットはいつ使うべきか？

あなたがヨーロッパ諸国に居住、勤務、または出身であったとしても、イギリスで仕事に応募する際はヨーロッパのフォーマットの使用は控えるべきです。採用担当者は、前述の例のように求人情報に明記されている場合にのみ、ヨーロッパスタイルの履歴書を期待します。そのため、自己PRを含む通常の構成でない場合、あなたの履歴書は除外される可能性が非常に高くなります。

Europass CVのメリットとデメリット

Europass CVの概要と書き方について学んだところで、続いてそのメリットとデメリットを見ていきましょう。

1. Europass CVのメリット

Europass CVは多くの批判を受けていますが、考慮すべき重要なメリットもいくつか存在します。

第一に、29の異なる言語で履歴書を作成、保存、共有でき、利用は完全に無料です。また、無料のカバーレターテンプレートを使用して、Europassの構成に準拠した応募用カバーレターを作成することもできます。これらのテンプレートはEuropass CVのフォーマットに合うように設計されているため、一貫性のあるプロフェッショナルな応募書類一式を整えるのに役立ちます。

さらに、世界中の採用担当者がこのフォーマットに精通しているため、履歴書を見た瞬間にレイアウトや構成を即座に理解してもらえます。

最後に、職歴、ボランティア経験、学歴、スキルなどの重要な情報を漏らすことなく、応募書類を迅速に作成できます。

とはいえ、Europass CVのメリットは最小限にとどまります。上記で挙げたケースを除けば、このフォーマットが有利と見なされるのは、応募者が説得力のある履歴書を作成するための時間やリソースを必要としている場合か、採用担当者が書類の内容や見栄えを重視していない場合に限られます。

2. Europass CVのデメリット

Europass CVのメリットを把握したところで、次は批判されている理由を見ていきましょう。

多くの情報源によると、Europass CVの最も一般的なデメリットは以下の通りです。

- 履歴書のレイアウトが時代遅れ。

- ウェブサイトの履歴書作成ツールのインターフェースに使いにくさや問題がある。

- ウェブサイトにバグが存在する。

- さらに、デザイン面で以下の欠点があり、これが多くの場合、ユーザーにとって最大の難点となっています。

- テキストの書式設定が不安定。

- 不要な余白が広く、空白のスペースが多い。

- Europassのロゴが不必要に大きく、スペースを取りすぎている。

- テキストと箇条書きの間隔が広すぎる。

- 両端揃え（ジャスティファイ）のテキストにおいて、単語間のスペースが不自然に広い。

- コンテンツの大部分がページの左半分に偏り、右側がほぼ空白になっている。

あなたの履歴書が他の応募者と比べて目立たなくなり、不利になる可能性があるため、Europass CVの利用は慎重に検討する必要があります。

それでも、応募先の企業から提出を求められた場合は、躊躇なくEuropass CVを作成するべきです。

Europass CVについての結論

以上で解説は終わりです。これでEuropass CVの概要と、そのメリット・デメリットをご理解いただけたかと思います。

Europass CVを作成する必要があると判断した場合は、以下の重要なプロセスを必ず踏むようにしてください。

- 自身の経験を効果的に伝えるように心がけましょう。そうすることで、最も価値のあるスキルや知識に注目を集めることができます。

- 従来のアメリカ式履歴書（レジュメ）を作成する時と同様に、応募する職位に合わせてEuropass CVをカスタマイズしてください。

- 力強い動詞、わかりやすい語彙を使用し、読みやすい文章を作成することを心がけてください。

- 時間を遡る形で記載します（最新の経歴を最初に配置）。

- 採用担当者の関心を惹くために、魅力的な文章を作成しましょう。

- 陳腐な表現（クリシェ）は好まれないことが多く、あなたの履歴書が記憶に残る確率を下げてしまうため、使用は避けましょう。

- 表現は明確にし、職務上の実績を測るための具体的な例と正確な数値を提示してください。

- （関連する職務経験が非常に豊富な場合を除き）Europass CVは最大でも1ページ以内に収まるようにしてください。

- 校正を行い、スペルミスや文法上の誤りがないか確認しましょう。

- 次にヨーロッパでの就職を目指して自分自身の履歴書を作成する前に、私たちが提供するEuropass CVのモデルを確認してみてください。履歴書テンプレートのダウンロードと編集は、こちらのウェブサイト https://template.wps.com からご利用いただけます。